入转调离与生效

前置条件

已建立组织、岗位与员工档案；HRM 业务类型已注册至 BPM，对应流程已发布，相关人员具备办理权限。

操作步骤

1. 进入“入转调离”，选择入职、转正、调动或离职等实际业务类型。
2. 选择员工，填写目标组织、岗位、生效时间及办理原因。
3. 核对申请信息，保存并提交审批。
4. 在详情查看当前审批状态与自己的审批任务。
5. 审批完成后，分别检查业务生效状态与身份同步结果。

三种时间与状态

检查点	代表什么
审批结果	申请是否获批
生效时间与执行结果	任职和人员状态何时实际改变
IAM 同步与账号状态	身份投影是否接收、账号是否激活或停用

未来生效的申请不会因为提前审批通过就立即改变全部账号事实。取消计划与失败重放也要查看各自状态。

预期结果

HRM 的任职记录在预期时间生效；同步事件在 IAM 可追踪。需要新开账号时，管理员完成激活交付和应用授权。

常见问题

审批人看到文档无权限。 检查业务参与授权和 EDMS 文件授权。

审批已通过，员工状态没变。 先核对生效时间，再查业务执行与同步异常。

人事同步 · 发起与办理审批